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Une association de formation permanente

L'Association Mieux Prescrire (AMP), une association indépendante à but non lucratif (loi 1901), édite l'ensemble des productions Prescrire. Les statuts de l’Association Mieux Prescrire définissent comme objectif d'« œuvrer, en toute indépendance, pour des soins de qualité, dans l'intérêt premier des patients. À cet effet, l'Association pourra prendre toute initiative et entreprendre toute action à des fins de formation des professionnels de santé, de sensibilisation, d'information, et d'amélioration des pratiques ».
L'Association a aussi le statut d'organisme de formation (n° 11 751 711 075).

Une association de professionnels de santé

L'Association Mieux Prescrire est composée principalement de professionnels de santé, motivés par la qualité de l'information en santé. Elle a été conçue de telle façon que l'indépendance, la qualité et l'utilité des productions Prescrire soient pérennes.
Lire les statuts (pdf)

« Non merci » : pas de conflit d'intérêts

Les statuts de l'Association Mieux Prescrire précisent que les adhérents doivent œuvrer pour la prévention des conflits d'intérêts, conformément à la Charte « Non Merci… » intégrée dans le Règlement intérieur. Les responsables de l'Association, les membres de la Direction éditoriale et de la Rédaction signent chaque année un engagement personnel d'absence de conflit d'intérêts.
Lire la Charte « Non merci... » (pdf)

Le choix de l'indépendance

Prescrire est financé à 100 % par les abonnés, sans aucune ressource publicitaire, ni subvention, ni actionnaire. Les choix rédactionnels ne sont ainsi guidés que par leur utilité pratique pour les professionnels de santé.

Transparence

Prescrire est une équipe professionnelle du domaine médico-pharmaceutique financée uniquement par ses abonnés. Chaque année, Prescrire publie une synthèse de ses comptes.
Dernier bilan financier de Prescrire (pdf)

L'index égalité femmes-hommes de Prescrire

La période de référence retenue pour les calculs s'étend du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2024. Ce résultat témoigne de notre engagement en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Prescrire obtient d'excellents scores, notamment sur les écarts dans les augmentations individuelles et les promotions, ainsi que sur la présence de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations. Pour l'année 2024, Prescrire obtient le résultat de 91 points sur 100, notamment :

31/40

sur l'écart de rémunération femmes-hommes

35/35

sur l'écart dans les augmentations individuelles et les promotions

15/15

sur le pourcentage de salariées augmentées au retour d'un congé maternité

10/10

sur la présence de femmes parmi les plus gros salaires de l'entreprise