Compte pénibilité : prévenir et compenser les risques professionnels

En France, la réforme des retraites de 2010 a prévu un volet dit de "compensation de la pénibilité" liée aux expositions à certains facteurs de risques professionnels, et ouvrant droit à un départ anticipé à la retraite en cas d'incapacité permanente liée au travail (1). Ce dispositif ne compense que des incapacités, c'est-à-dire des effets sur la santé déjà reconnus, sans compenser réellement la pénibilité, dont les effets n'apparaissent parfois qu'après le départ à la retraite (1,2). Au lieu des 30 000 personnes annoncées comme concernées chaque année par un départ anticipé à la retraite au titre de ce dispositif, seulement 3 000 personnes par an en ont bénéficié (1,2).