Dons de jours de repos : extension du dispositif à un collègue "proche aidant"

En France, depuis 2014, le parent d'un enfant âgé de moins de 20 ans et gravement malade est autorisé à disposer de dons de jours de repos provenant d'un collègue salarié de son entreprise, que celle-ci soit publique ou privée. Ce dispositif, mis en place à la demande du salarié et en accord avec l'employeur, nécessite un certificat rédigé par le médecin qui suit l'enfant, attestant de la particulière gravité de la maladie, du handicap ou de l'accident (1à3).