Santé au travail : le suivi médical des travailleurs évolue

En 2006, Prescrire a présenté les principales modifications introduites par le décret du 28 juillet 2004 dans l'organisation de la médecine du travail en France (1). Depuis, d'autres réformes se sont succédé, jusqu'à la loi du 8 août 2016 dite loi Travail et son décret d'application du 27 décembre 2016, entré en vigueur le 1^er janvier 2017, qui ont modifié les modalités d'action des services de santé au travail (2,3). Tout en rappelant l'objectif prioritaire de "prévention primaire" des risques professionnels, la réforme de 2016 a en particulier modifié le suivi individuel de l'état de santé des salariés du régime général de la Sécurité sociale (a)(3).