Compte professionnel de prévention : 200 000 salariés exclus depuis 2017

Instauré en France depuis 2015, le compte professionnel de prévention (anciennement, compte personnel de prévention de la pénibilité) a été créé pour « compenser » les effets de la pénibilité au travail, qui n'apparaissent parfois qu'après le départ à la retraite. Il permet aux salariés de droit privé de cumuler des points par périodes d'exposition à des facteurs de pénibilité, dont le nombre a été réduit de 10 à 6 fin 2017. Ne sont plus pris en compte les manutentions manuelles de charges lourdes, les postures pénibles, les vibrations mécaniques et les agents chimiques dangereux (dont les cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction) (1,2).